我在黑心公司上班

看这部片结尾，山本优对小孩讲关于希望的事，我就想起一句以前听到并且觉得很对的话：“（不是看到希望才去努力，而是）努力了才有希望（，所以希望本是总有的）。”
又想起《肖申克的救赎》，在这样的绝境下，安迪还是总是怀揣着希望，所以才能够找寻到逃出狱的方法，而没有对这样的机会视而不见。这种怀揣希望的特质实在太难得了。
山本优在帮青山隆获得新生之后，自己也获得了新生（片尾表示的），因为他挽救了一个像他弟弟曾经一样的人，生活能继续下去，悲剧可以通过努力被挽回。“纯

我曾多次想自杀，太明白隆
尽管已经几年不曾上班，但影片中展示的讲究奉献，小我，一切以结果导向的企业文化，特别是早操场景历历在目。
尽管不再上班，但刚入职场处处碰壁 ，梦想与现实的差距，换工作后处处办公室政治，绩效的压力，闭上眼睛一幕幕都犹在昨日。工作的种种压力终被恋爱，拍婚纱照，向上学习，城市买房实现等最原本的希望冲淡。
如果说少年的我没被工作压垮，结婚后无数次想抱着孩子从楼顶坠落，或许不会在社会版面占小块豆腐块。好在租房对面的邻居阿姨一遍又一遍的开导终会过去的

被影片名吸引了，就打算看了这个影片。开头和我刚开始工作的遭遇相同，每天在公司如坐针毡。我的上司是个怀孕的少妇，就坐在我旁边的位子。她不喜欢我，从她第一天来上班（她在备孕期间不老实在家呆着非要去上班），没等我介绍完就把话题岔开就能感受到。果然，我的厄运就开始了。有一点小毛病就骂个不停。我坚持了三个月，等项目刚结束，第二天就把我辞退了。
那是我毕业后第一份工作，啥都不懂。虽然每天工作很努力，和男主角一样每一会儿就接受挨骂。项目组有5个人，只有我天天挨骂。其他人有点小错误

看片导言：
观看本片需对日本就职文化有所了解，如若不然无法深刻理解本片内涵。
重点：
日本辞职和中国辞职有啥区别？
或许有很多人，对此有疑问。不就是辞个职嘛，你还用得着拍个电影吗？
在日本的职场，就职环境和中国有很大的不同。
日本极注重面子有着终身雇佣制的传统，在一个公司干一辈子才是他们无上荣光。
日本的工匠精神在此前的几十年耕耘，无论你需要什么都有完整配套的行业对此进行支撑。
将日本的商业可能性做到无缝插针的地步。
到处红海让新公司很难生存，也就只有老企业可以存活

原来看《白夜行》的时候，深刻的考虑过这个社会究竟可以变成什么样子？你有没有这种时刻，被迫向这个现实的人情社会屈服，这个社会的所有人真的是像这个社会最初设想的样子吗？每个人都拥有短板和长板，也许这个社会还有像你我这种每时每刻都在寻找意义，却没有什么远大理想，总想着逃避社会中的现实现象的人吧！
这种人就注定被淘汰吗？也许我们可以在影片中看到另一种生活，当你放弃了这个世界上所有的东西时，是不是也意味着你可以有着大无畏的精神呢？这个世界啊！到处充满希望的，正如同影片中所说的那样

近一个多月来“996”突然成为一个热词，在社交网络刷屏，“996工作制”引起广泛讨论。
所谓“996”是指“早上9点上班、晚上9点下班、一周工作6天”，它代表了一种加班文化。
这种工作制主要盛行于中国互联网企业，最显著的工种是程序员。
互联网在中国越来越多，牵涉的员工人数也很多，而互联网企业也融入到中国人生活的方方面面角角落落了，所以参与讨论的人很多，衍生到了“加班与奋斗拼搏的关系”的争论，还传出阴谋论“其实是变相裁员，逼员工辞职”。
其实近几年都有加班排行的榜单

不干了，我开除了黑心公司
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